Über uns

… unsere Teilnehmer stets mit Wertschätzung, Anerkennung und Fürsorge, wissen wir doch, dass wir sie oftmals in ungewohnte und neue Erfahrungsfelder führen.

Vom systemischen Ansatz heraus, verstehen wir Trainer uns als Impulsgeber, Beobachter, Moderatoren und Berater, während die Teilnehmer die Experten ihres Handelns sind und selbst entscheiden, welche Lösungswege sie gehen und welche erworbenen Kompetenzen und Erfahrungen sie dafür umsetzen und nutzen.

Wir legen größten Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit unserer Maßnahmen! Die Trainingsgestaltung erfolgt nach sorgfältiger Auftragsklärung, mit klar definierten Zielen, entsprechend den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden. Dabei sind Prozess- und Handlungsorientierung, Transferunterstützung, sowie die Auswertung in Review- Gesprächen, stetiger Bestandteil unserer Arbeit.

Unsere Grundsätze

Sicherheit geht vor!
Unsere Trainer sind ausgebildete Fachkräfte, denen die physische und psychische Sicherheit jedes Teilnehmers oberstes Gebot ist. Natürlich besteht für alle Teilnehmer Versicherungsschutz im Rahmen unserer Betriebshaftpflichtversicherung.

Prinzip der Freiwilligkeit!
Jeder Teilnehmer entscheidet selbst, wo er seine persönliche Grenze zieht und welche Herausforderung er annimmt.

Lernen durch Erfahrung!
Die Settings und Aufgaben besitzen einen hohen Aufforderungscharakter und regen zum aktiven Handeln an. Der Teilnehmer lernt direkt durch eigenes Handeln und übernimmt dabei Verantwortung. Wir iniziieren Lernprozesse, die die Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung des Einzelnen fördern und die Kooperationsfähigkeit und Kreativität erfordern.

Spaß und Freude am Handeln!
Lernen macht Spaß. Die Freude beim Tun führt zum Erfolg, bei uns im Training genauso wie in der Arbeit. Das vermitteln wir in den Übungen.

Reflektieren von Erfahrungen!
Reflexionen nach Aktionsphasen ermöglichen es, dass die Teilnehmer sich mit erzielten Ergebnissen und Erfahrungen auseinandersetzen und Erkenntnisse für den beruflichen und persönlichen Alltag erarbeiten.

Transferunterstützung!
Das Arbeiten mit Isomorphien (Strukturähnlichkeit) und Metaphern während des Trainingprozessess erzeugt bei den Teilnehmern Berührungs- und Anknüpfungspunkte, um das Erlernte in den Alltag zu übertragen und anzuwenden. Die Verantwortung für den Transfer liegt bei den Teilnehmern, die des Unterstützens und Begleiten bei uns Trainern.

Wertschätzung der Natur!
Beim Aufenthalt in der Natur möchten wir die Schönheit und den Schutz derer vermitteln und achten dabei selbst auf einen sorgsamen Umgang mit den natürlichen Ressourcen.

… Entwicklung und Veränderung bei Menschen, Teams und Organisationen ist die unmittelbare Folge. Die Entwicklung von neuen Denk- und Verhaltensmustern durch Bewegung, gemeinsame Abenteuer, Aufgabenbewältigung und Kommunikation miteinander ist der Erfolgsschlüssel. Das Verlassen der Komfortzone – “das, was wir kennen” – und eintauchen in die Lernzone – “das, was uns größtenteils neu und unbekannt ist” – eröffnet ungeahnte Möglichkeiten, sowie neue Sichtweisen.

Es geht nicht um das, „was“ getan wird, sondern darum, „wie“ es getan wird!

Verantwortung, Mitbestimmung und Teamgeist werden für die Teilnehmer erlebbar und in ihrer Bedeutung begreif- und gestaltbar gemacht.

Die mit den Übungen verbundenen Reflexionsphasen verschaffen den Teilnehmern die Möglichkeit, sich über die Bedeutung des Erlebten auszutauschen und unterstützen die bewusste Auseinandersetzung mit den eigenen Verhaltensweisen und Problemlösungsstrategien.